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升级观念才能广纳贤士

新闻来源:庄里郑古网 | 发布时间:2019-10-09 12:23:38| 作者:匿名

前不久,一则“年轻人宁送外卖不去工厂”的消息引起关注。职业道路本属个人选择,但消息本身也给了企业家们重要启示:唯有围绕新生代求职者思想观念、价值追求的变化,革新用人观念措施,才能吸引人才。

观念措施的革新应因时因人因势而为。当前求职者选择面广,企业数量多。待遇具备竞争力,岗位才更有吸引力。新生代求职者并不仅仅追求工资待遇,更注重工作体验。让员工受尊重得关爱,将增强企业的吸引力凝聚力。工厂不仅是谋生的地方,还应该成为员工实现自我提升、自我增值的场所。为员工提供轮岗锻炼和定期技能培训,企业将更有吸引力。

目前,25日、26日两天,已经有海南省、福建省、黑龙江省、江苏省、宁夏回族自治区、四川省6省份,国家体育总局1个国家机关,以及中国远洋海运集团有限公司、中国储备粮管理集团有限公司2家企业,共9地方、单位党组织的巡视整改进展情况公布。

参与案件侦办的中山市公安局禁毒支队支队长冯立洲说,一名台湾籍犯罪嫌疑人在警方抓捕时从所在的5楼跳楼,受伤后被警方送医救治。目前,该案仍在进一步审理中。

“现在动物标本制作还结合了根雕、盆景等,能够还原这些动物以前的生活环境,让标本更加鲜活。”福建省野生动植物保护协会标本行业专业委员会主任章照武说,标本大赛能够向公众宣传生物多样性和生态文明,为我国野生动物保护和野生动植物科学的教学、研究及科学知识普及起到积极作用。

一些企业的转型升级往往注重设备、制度、产品的改进,却容易忽视人的因素;往往注重产品竞争力,却不注重人才市场竞争力。须知,无论产业如何升级,人依然是企业发展的重要因素,只有不断更新升级用人观念,才能广纳贤士。 (黄福特)

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